Kolejna część cyklu “Kampania prezydencka – Rekrutacja Narodowa “
Stanowisko: Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej
Kandydat: Szymon Hołownia
Deadline aplikacji: Wybory prezydenckie 2025
Kim jest aplikujący?
Dane podstawowe:
- Imię i nazwisko: Szymon Hołownia
- Data urodzenia: 3 września 1976 r., Białystok
- Wykształcenie: Niepełne wyższe (psychologia SWPS)
- Obecne stanowisko: Marszałek Sejmu X kadencji (od 2023)
Dotychczasowe doświadczenie zawodowe:
- Marszałek Sejmu X kadencji (2023-obecnie)
- Założyciel partii Polska 2050 (od 2021)
- Kandydat w wyborach prezydenckich (2020) – 13,87% głosów
- Założyciel fundacji Dobra Fabryka (2015) i Kasisi (2013)
- Prezenter programu “Mam talent!” (TVN)
- Autor książek, m.in. “Kościół dla średnio zaawansowanych”
Ocena kompetencji kandydata przez zespół rekrutacyjny pewnapraca.infoblogblogblogblogblogblogblogblogblogblog
1. Kompetencje dyplomatyczne – Ocena: 3/6
Mocne strony:
- Doświadczenie międzynarodowe w organizacjach pozarządowych (Afryka, Azja)
- Spotkania z ambasadorami jako Marszałek Sejmu
- Proeuropejskie nastawienie
Obszary do rozwoju:
- Ograniczona znajomość języków obcych
- Brak doświadczenia w dyplomacji na poziomie państwowym
- Niewielka praktyka w negocjacjach międzynarodowych
Komentarz rekrutera: Kandydat posiada podstawy kompetencji dyplomatycznych, ale brakuje mu kluczowego doświadczenia w reprezentowaniu państwa na arenie międzynarodowej. Na stanowisku Prezydenta RP będzie potrzebował intensywnego wsparcia doradców ds. międzynarodowych.
2. Zarządzanie administracją – Ocena: 3/6
Mocne strony:
- Doświadczenie w zarządzaniu pracami Sejmu
- Organizacja i nadzór nad komisjami parlamentarnymi
- Znajomość procedur legislacyjnych
Obszary do rozwoju:
- Ograniczone doświadczenie w administracji wykonawczej
- Brak praktyki w zarządzaniu dużymi strukturami państwowymi
- Niewielkie doświadczenie we wdrażaniu reform systemowych
Komentarz rekrutera: Kandydat posiada cenne doświadczenie parlamentarne, ale zarządzanie Kancelarią Prezydenta wymaga innych kompetencji niż prowadzenie Sejmu. Jego ambitna wizja “cyfrowej Polski” potrzebowałaby wsparcia ekspertów z doświadczeniem w administracji wykonawczej.
3. Znajomość prawa – Ocena: 2/6
Mocne strony:
- Praktyczna znajomość procesu legislacyjnego jako Marszałek Sejmu
- Doświadczenie w procedowaniu ustaw
Obszary do rozwoju:
- Brak formalnego wykształcenia prawniczego
- Ograniczona wiedza z zakresu prawa konstytucyjnego
- Niepełna znajomość uprawnień Prezydenta RP
Komentarz rekrutera: To najsłabszy punkt w CV kandydata. Prezydent RP ma kluczowe kompetencje związane z prawem (prawo weta, inicjatywa ustawodawcza, podpisywanie ustaw). Kandydat będzie potrzebował silnego zespołu prawników konstytucjonalistów.
4. Umiejętności komunikacyjne – Ocena: 5/6
Mocne strony:
- Wyjątkowe zdolności oratorskie
- Doświadczenie medialne i telewizyjne
- Charyzma i umiejętność budowania więzi z odbiorcami
- Skuteczność przekazu (13,87% w wyborach 2020)
Obszary do rozwoju:
- Tendencja do emocjonalności w komunikacji oficjalnej
- Czasem zbytnia swoboda retoryczna w sytuacjach formalnych
Komentarz rekrutera: Kandydat wyróżnia się na tle konkurencji znakomitymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Jego doświadczenie telewizyjne i medialne przekłada się na wyjątkową zdolność przekonywania i budowania relacji z odbiorcami.
5. Umiejętności przywódcze – Ocena: 4/6
Mocne strony:
- Stworzenie ruchu i partii politycznej od podstaw
- Sukces wyborczy jako debiutant polityczny
- Skuteczne zarządzanie Sejmem
- Umiejętność budowania koalicji
Obszary do rozwoju:
- Ograniczone doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym
- Krótki staż w polityce na najwyższym szczeblu
- Współpraca z rządem wymaga dalszego doskonalenia
Komentarz rekrutera: Kandydat udowodnił zdolności przywódcze, tworząc własny ruch polityczny i skutecznie wprowadzając go do parlamentu. Jako Marszałek Sejmu pokazał, że potrafi zarządzać złożonym organem państwowym, choć brakuje mu jeszcze doświadczenia w sytuacjach kryzysowych.
Podsumowanie procesu rekrutacyjnego
Rekomendacja zespołu pewnapraca.infoblogblogblogblogblogblogblogblogblogblog:
Szymon Hołownia to kandydat o dużym potencjale, który wyróżnia się zwłaszcza umiejętnościami komunikacyjnymi (5/6) i przywódczymi (4/6). Jego główne braki dotyczą znajomości prawa (2/6) oraz ograniczonego doświadczenia w dyplomacji i administracji (po 3/6).
Zalety kandydata:
- Wyjątkowa charyzma i umiejętności komunikacyjne
- Świeże spojrzenie na politykę
- Doświadczenie w zarządzaniu Sejmem
- Umiejętność budowania szerokiej koalicji poparcia
Ryzyka zatrudnienia:
- Ograniczona wiedza prawnicza
- Niewielkie doświadczenie dyplomatyczne
- Krótki staż w administracji państwowej
Ostateczna ocena:
Kandydat z potencjałem, który może sprawdzić się na stanowisku Prezydenta RP, ale będzie potrzebował silnego zespołu ekspertów, szczególnie w obszarach prawa i dyplomacji. Jego głównym atutem jest umiejętność komunikacji z obywatelami i budowania porozumienia ponad podziałami.
Artykuł jest częścią cyklu “Kampania Prezydencka – PewnaPraca.info” na portalu pewnapraca.info. Szukasz pracy w administracji publicznej? Sprawdź aktualne oferty na naszej stronie!
Przeglądaj oferty pracy w administracji publicznej »
Śledź nasz cykl i poznaj analizy kolejnych kandydatów na Prezydenta RP. W kolejnym odcinku: Grzegorz Braun – czy radykalne poglądy idą w parze z kompetencjami ?
Tagi: #WyboryPrezydenckie2025 #KarieraWAdministracji #AnalizaKompetencji #SzymonHołownia #ProcessRekrutacyjny #PracaWSektorzePublicznym
Leave a Reply